Junior Talent Acquisition Manager - Start-up - Tourisme F/H

Paris, France · 75002 · 75002

Description

Comment ça ? Tu ne nous connais pas ?

Depuis 5 ans, Homerez révolutionne le marché de la location saisonnière avec une offre unique et personnalisée à destination des propriétaires.


Notre mission ?

Offrir la meilleure des expérience à nos clients en valorisant leurs propriétés et en donnant une visibilité sans égale à leurs biens (plus de 20 sites partenaires parmi lesquels AirBNB, Abritel, Booking.com..).

Notre solution à la pointe de la technologie, notre expertise et notre sens de l’innovation nous permet de faire partie du quotidien de plus de 5000 propriétaires à travers l’Europe.


Ce qui nous caractérise ?

Nous ne tomberons pas dans le cliché de la start-up (de toute façon on a pas de Babyfoot). Chez nous « ambiance start-up » se résume en une seule phrase « Work Together, Think Bigger et Play Harder »

Enfin, c’est au sein d’un open space de style loft en plein centre de Paris, que prospère une équipe de 40 rockstars internationales, ambitieuses et déterminées à aller le plus loin possible !


Parce que nous sommes victimes de notre succès, nous recherchons un(e) Talent Acquisition manager en CDI pour recruter nos talents de demain :


Tes missions seront les suivantes :


• Analyse et définition des profils recherchés

• Conception, rédaction et diffusion des offres

• Recherche de candidats par approche directe, sourcing, réseaux sociaux ou toute autre forme de recherche innovante dont toi seul(e) connaîs le secret !

• Sélection des candidatures, premiers entretiens, test de recrutement, participation au choix final des candidats et à leur intégration

• Relation avec les différentes écoles qui détiennent les perles rares de notre secteur

• Coaching et aide au recrutement en interne

• Gestion des données relatives au recrutement en ligne (Workable)

• Intégration des nouvelles recrues


Requirements

Tu n’es pas un mouton à 5 pattes ? c’est pas grave, nous non plus !

• Chez Homerez nous attachons une grande importance au potentiel et nous aimons avant tout la diversité dans les parcours et les personnalités.

• Tu as toutes les chances de réussir sur ce poste si maîtres mots sont organisation, rigueur et vivacité.

• Si tu es sympa, ouvert(e) et autonome c'est encore mieux

Benefits

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